Imagen de una pareja divorciándose.

Compensación conforme al artículo 1438 del Código Civil y empleo fuera del domicilio: ¿es viable? STS 229/2024

El artículo 1.438 del Código Civil establece que, en ausencia de acuerdo, los cónyuges en separación de bienes contribuirán a las cargas del matrimonio según sus ingresos, reconociendo el trabajo doméstico como una forma de contribución que otorga derecho a compensación al finalizar el régimen. Esta compensación, objeto de numerosas sentencias del Tribunal Supremo, tiene requisitos y límites establecidos por la jurisprudencia.

El trabajo doméstico comprende tareas del hogar, cuidado de los hijos y colaboración con la actividad profesional del cónyuge, siendo un factor fundamental para determinar el derecho a la compensación. La dedicación exclusiva al hogar no debe excluir la posibilidad de haber tenido empleo previo, pero el desarrollo de una actividad laboral durante el matrimonio puede afectar a la estimación de la compensación.

La indemnización por trabajo doméstico no requiere necesariamente un enriquecimiento injusto del cónyuge deudor, ni que el cónyuge solicitante no haya tenido ningún empleo durante el matrimonio. Sin embargo, la compatibilidad de la indemnización con el trabajo fuera del hogar y su cuantificación han sido objeto de discusión.

La Sentencia del Tribunal Supremo de febrero de 2024 abordó un caso en el que se reconoció el derecho a la indemnización por trabajo doméstico a pesar de que la esposa había trabajado fuera del hogar durante los primeros años del matrimonio. El tribunal consideró que este reconocimiento puede influir en la apreciación del desequilibrio previsto en el artículo 97 del Código Civil.

Para calcular la indemnización, se puede utilizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) como criterio objetivo, pero se deben considerar factores como el número de hijos, la ayuda externa en las tareas del hogar y el trabajo fuera del hogar al principio del matrimonio. Además, la sentencia establece que la indemnización puede concederse aunque hayan colaborado terceras personas en las tareas domésticas.

En conclusión, el reconocimiento y cuantificación de la indemnización por trabajo doméstico son aspectos relevantes en los procedimientos de separación o divorcio, pudiendo influir en la determinación de la pensión compensatoria y en la percepción de desequilibrio entre los cónyuges.

Más información en el artículo del Confilegal

Artículo de la abogada especializada en Derecho de Familia Andrea Fernández

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